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MEHR PERSPEKTIVEN, BESSERE LÖSUNGEN

Wir sind davon überzeugt, dass wir intelligenter sein müssen, um intelligentere Lösungen zu finden. Das bedeutet einzigartiges Denken und unterschiedliche Perspektiven zu fördern und sicherzustellen, dass alle bei Rexnord einbezogen und respektiert werden, damit sie ihre beste Arbeit leisten können.  

“Totales Engagement der Mitarbeiter” ist einer unserer Kernwerte und wir möchten, dass jeder Mitarbeiter sich engagiert und unterstützt wird, um seine volle Leistung beizutragen. 

Wir rekrutieren und entwickeln Mitarbeiter basierend auf ihren individuellen Fähigkeiten und Leistungen. Wir haben Null Toleranz für Diskriminierung oder Belästigung basierend auf Alter, Rasse, religiösen Überzeugungen, Ethnizität, Geschlechtsidentität oder Ausdrucksweise, sexueller Orientierung, Behinderung, Erfahrung, nationaler Herkunft, Stil und kulturellem Hintergrund. 

Die Priorisierung von Vielfalt und Inklusion hilft Rexnord dabei, die talentiertesten Menschen anzuziehen und zu behalten und macht das Unternehmen zu einem interessanten, inspirierenden und respektvollen Arbeitsplatz.  

Rexnord ist ein „Affirmative Action/Equal Opportunity“-Arbeitgeber.