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Rexnord Business System

MENSCHEN TREIBEN LÖSUNGEN AN

Intelligente Lösungen beginnen mit engagierten Mitarbeitern, so dass jeder Teil des Rexnord Business Systems (RBS) von den Mitarbeitern angetrieben wird und Menschen betrifft. Darüber hinaus konzentrieren sich drei Schlüsselprozesse speziell auf die Mitarbeitererfahrung bei Rexnord:

  • Arbeitsschutz – um unser Bestes zu geben, müssen unsere Mitarbeiter sich bestens fühlen. Der Arbeitsschutzprozess soll Mitarbeiter und Besucher motivieren, Risiken am Arbeitsplatz proaktiv zu reduzieren und zu eliminieren. Er unterstützt auch Mitarbeiter bei ihren täglichen Bemühungen, ihre gute Gesundheit zu verbessern und zu erhalten.
  • Totales Engagement der Mitarbeiter – Gemeinsam können wir gewinnen. Totales Engagement der Mitarbeiter hilft sicherzustellen, dass wir die Mitarbeiter systematisch zum Erfolg für die Organisation und sie selbst motivieren. Es unterstützt unsere Kernwerte, fördert die Mitarbeiterbeiträge und befähigt alle, jederzeit das Richtige für den Kunden, das Geschäft und die Zukunft zu tun.
  • Talentmanagement – wir suchen immer nach innovativen, motivierten Menschen, die helfen möchten, die Probleme von morgen schon heute zu lösen. Unser Talent Management-Prozess bietet ein wiederholbares Rahmenwerk für die Planung, Beschaffung und Entwicklung von Talenten, um unsere aktuellen und zukünftigen Geschäftsstrategien zu unterstützen.

 

VIDEO: REXNORD BUSINESS SYSTEM: OUR PEOPLE