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Untersuchung und Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter von Rexnord

Derzeit nehmen über 85 Prozent der Belegschaft von Rexnord in den USA an unserem Wellness-Programm teil, das mit Informationen und Aktivitäten einen gesunden Lebensstil unserer Mitarbeiter unterstützt. Die Mitarbeiter verdienen im Laufe des Jahres Wellness-Punkte, mit denen sie ihre jährlichen Kosten für Gesundheitsleistungen aktiv verringern können.

Teilnahmemöglichkeiten

Besuchen Sie unsere Einrichtung in der Canal Street und Sie sehen möglicherweise Mitarbeiter, die im Rahmen des Programms für Massagen am Arbeitsplatz eine stresslösende Massage erhalten oder in ihrer Mittagspause einen gesundheitsfördernden Spaziergang machen.  

Mitarbeiter, die auf der Suche nach einer Zwischenmahlzeit sind, finden frisches Obst im Foyer und in den Pausenräumen der Produktionsbereiche. Dadurch stehen rund um die Uhr gesunde Snacks zur Verfügung.

An anderen Standorten nehmen die Mitarbeiter an Aktivitäten teil, wie etwa Paintball-Wettbewerben, Yoga vor Ort und der Aufstellung von Mannschaften für lokale Laufwettbewerbe. Die meisten Standorte organisieren auch Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendekampagnen und erstellen Leitfäden für eine gesunde Ernährung. 

Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen die psychische Gesundheit seiner Mitarbeiter. Unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm vereinbart bei Bedarf Behandlungstermine, und in den USA nutzt Rexnord einen virtuellen Gesundheitsanbieter, der rund um die Uhr medizinische und psychologische Hilfe anbietet. Darüber hinaus bildet das Ehrenamt einen festen Bestandteil unserer Angebote und Mitteilungen zur Wellness, wodurch die wichtige Verbindung zwischen sozialem Engagement und persönlichem Wohlbefinden gefördert wird. 

„Je gesünder die Mitarbeiter von Rexnord sind, desto wohler fühlen sie sich bei der Arbeit. Deswegen wird Wellness Teil unserer Unternehmenskultur. Örtliche Wellness-Aktivitäten und Programme zur ehrenamtlichen Arbeit bieten großartige Möglichkeiten zum Kontakt mit Kollegen und Gemeinschaften und zur gemeinsamen Verfolgung eines gesunden Lebensstils“, sagt George Powers, Chief Human Resources Officer. 


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