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Schaffung eines Talentpools: Das Praktikantenprogramm von Rexnord

Um weiter intelligente Lösungen für unsere Kunden bereitstellen zu können, benötigt Rexnord einen zuverlässigen Talentpool, aus dem wir erstklassige Mitarbeiter für unser Unternehmen rekrutieren können. Unser Praktikantenprogramm wurde dazu entwickelt, genau das zu leisten. Es macht junge Menschen mit unserem Unternehmen bekannt und bietet den Praktikanten die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten teilzunehmen, die es ihnen ermöglichen, bei der Arbeit zu lernen.

Ein System für Wachstum

„Das Praktikantenprogramm ist eine Investition in den zukünftigen Erfolg von Rexnord und hilft uns oft dabei, zukünftige Mitarbeiter und Führungskräfte zu entdecken“, sagt Nate Schoepp, HR Manager bei Rexnord. Es bietet Studenten vom ersten Tag an echte Erfahrungen, die ihre Ausbildung auf die Praxis übertragen. 

Die Teilnehmer nehmen nicht nur an sinnvollen beruflichen Projekten teil, sondern sie erfahren auch mehr über Rexnord, unser Rexnord Business System und unsere Hochleistungskultur. Unsere Praktikanten haben auch nachweislich zu unserem Geschäftserfolg beigetragen. Hier einige Beispiele dafür:
  •  Ein Praktikum beim Rexnord Business System hat zu der Umsetzung eines 5S-Programms zur schlanken Produktion beigetragen
  • Ein Praktikum in der Buchführung hat dem Unternehmen dabei geholfen, ein Kosteneinsparungspotenzial von $300.000 zu identifizieren
  • Ein Praktikum im Vertriebsinnendienst hat zu einer Verkaufssteigerung um mehr als $1 Million geführt

Aber die Praktikanten von Rexnord sind dabei nicht auf sich selbst gestellt. Ein einzigartiger Aspekt dieses Programms ist es, dass jedem Praktikanten ein Mentor zugewiesen wird, der Anleitung bietet und sicherstellt, dass die Praktikanten auf sinnvolle Ziele hinarbeiten, die an die allgemeinen Geschäftsziele von Rexnord angepasst sind. Sie wachsen, und wir wachsen mit ihnen.


Eine Möglichkeit zum Austausch

“Rexnord’s internship program paired me with an excellent manager and provided organized activities to meet other interns, managers, and senior level leadership, says Morgan Keck, a  Rexnord intern who went on to join the company as an environmental engineer. 

“The program gives interns a great feel for Rexnord’s company culture, which is what I really enjoy about this company. This has helped me feel more comfortable communicating with associates in different roles now that I’m at Rexnord full time.”



Another former intern, AX Systems Analyst Ashley Kloss, says the program helped expand her understanding of her potential to make an impact. 

 “The different plant tours and training sessions that were planned throughout my internship really helped me grasp how Rexnord operates as a business. This showed me a different point of view outside of my career field, which is IT, and it helped me realize how my work in IT can affect other areas of the business. When I look back on it today, I can say that my intern experience not only improved my knowledge, but it also helped me grow as a person.”


Eine Chance, etwas zu bewegen

Das Praktikantenprogramm von Rexnord legt darüber hinaus einen Schwerpunkt auf die Gesellschaftsverantwortung, indem es unsere Praktikanten in soziale Aktivitäten einbindet, bei denen sie Erfahrungen mit dem positiven Beitrag von Unternehmen zu ihren Gemeinschaften sammeln. Ebenso wie die Mitarbeiter verfügen auch Praktikanten über bezahlte Stunden für ehrenamtliche Tätigkeiten, was zu den Tausenden von Arbeitsstunden beiträgt, die das Unternehmen in die Arbeit vor Ort investiert.
 

Das Praktikantenprogramm von Rexnord



In den letzten drei Jahren haben 21 Praktikanten eine Vollzeitstelle bei Rexnord übernommen, mit einer Bindungsquote von 95 Prozent. Praktikanten sind für verschiedene Teams eingestellt worden, einschließlich Marketing, Vertrieb, Technik, IT, Finanzen und der Personalabteilung. Wir streben danach, eine vielfältige Gruppe von Studenten anzuwerben, die verschiedene Blickwinkel mitbringen. Im letzten Jahr waren 25 Prozent unserer Praktikanten Frauen.

Unser Praktikantenprogramm hat auch zur Ausbildung von „Markenbotschaftern“ für Rexnord an Hochschulen (und im Lehrkörper) beigetragen, was wiederum zu besseren Bewerberempfehlungen geführt hat, wovon sowohl die Studenten als auch Rexnord profitieren. 

Das Programm arbeitet mit mehreren Hochschulen zusammen, um sicherzustellen, dass eine Vielzahl von studentischen Bewerbern mit vielfältigen Hintergründen für das Programm bereitsteht. Zu den akademischen Partnern gehören die Marquette University, die Milwaukee School of Engineering, die University of Wisconsin-Madison, die University of Wisconsin-Milwaukee, die Penn State University, die Auburn University, Virginia Tech und North Carolina State. Etwa die Hälfte der Praktikanten kommt normalerweise von den Partner-Hochschulen. 
 


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