Las soluciones inteligentes comienzan con asociados comprometidos, por lo que cada parte del Rexnord Business System (RBS) está impulsada por e involucra a personas. Pero además, tres procesos centrales se enfocan específicamente en la experiencia de los asociados en Rexnord:

• Salud y seguridad: para ser mejores necesitamos que nuestros empleados funcionen mejor. El proceso de salud y seguridad consiste en atraer a los empleados y visitantes a reducir y eliminar de forma proactiva los peligros en el lugar de trabajo. También apoya a los empleados en sus esfuerzos diarios por mejorar y mantener una buena salud.
• Participación total de asociados: nosotros ganamos juntos. La participación total de asociados ayuda a garantizar que nuestros empleados participen sistemáticamente en el éxito de la organización y de cada uno de nosotros. Apoya nuestros valores fundamentales, fomenta las contribuciones de los empleados y capacita a todos, todo el tiempo, para hacer lo correcto para el cliente, el negocio y el futuro.
• Gestión de talento: nosotros siempre buscamos personas innovadoras y energéticas que quieran ayudar a resolver hoy los desafíos del futuro. Nuestro proceso de gestión de talento proporciona un marco repetible para planificar, adquirir y desarrollar talento para apoyar nuestras estrategias empresariales actuales y futuras.