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Créer une réserve de talents : Le programme de stages de Rexnord

Pour continuer à résoudre plus intelligemment les problèmes de ses clients, Rexnord a besoin d’une solide réserve de talents qui lui permet d’attirer des personnes exceptionnelles. Notre programme de stages est conçu pour cela. Il offre une exposition précoce à notre entreprise et met les stagiaires au défi avec des projets significatifs qui leur permettent d’apprendre sur le terrain.

Un système de croissance

« Le programme de stages est un investissement dans le succès futur de Rexnord et nous aide souvent à découvrir de futurs associés et dirigeants », explique Nate Schoepp, responsable RH à Rexnord. Dès le premier jour, il offre aux étudiants une expérience concrète et une exposition qui met leur éducation en pratique. 

En plus de relever des défis avec des projets significatifs sur le terrain, les participants apprennent à connaître Rexnord, notre Rexnord Business System et notre culture de haute performance. Nos stagiaires ont également obtenu des résultats probants au sein de notre entreprise. En voici quelques exemples :
  •  Un stage de Rexnord Business System a contribué à la mise en œuvre d’un programme de production allégée 5S
  • Un stage en comptabilité a permis à l’entreprise de réaliser des économies de 300 000 dollars
  • Un stage de ventes internes qui a généré plus d’un million de dollars de ventes supplémentaires

Mais plus important encore, les stagiaires de Rexnord ne réalisent pas tout cela seuls. Un aspect unique du programme est que chaque stagiaire se voit attribuer un mentor pour l’aider à guider son expérience et s’assurer qu’il travaille vers des objectifs significatifs qui s’alignent sur les objectifs commerciaux plus larges de Rexnord. Ils apprennent et nous apprenons avec eux.


Un moyen de se connecter

“Rexnord’s internship program paired me with an excellent manager and provided organized activities to meet other interns, managers, and senior level leadership, says Morgan Keck, a  Rexnord intern who went on to join the company as an environmental engineer. 

“The program gives interns a great feel for Rexnord’s company culture, which is what I really enjoy about this company. This has helped me feel more comfortable communicating with associates in different roles now that I’m at Rexnord full time.”



Another former intern, AX Systems Analyst Ashley Kloss, says the program helped expand her understanding of her potential to make an impact. 

 “The different plant tours and training sessions that were planned throughout my internship really helped me grasp how Rexnord operates as a business. This showed me a different point of view outside of my career field, which is IT, and it helped me realize how my work in IT can affect other areas of the business. When I look back on it today, I can say that my intern experience not only improved my knowledge, but it also helped me grow as a person.”


La chance de faire un changement

Le programme de stages de Rexnord met également l’accent sur la responsabilité sociale en faisant participer nos stagiaires à des activités communautaires qui les aident à se rendre compte de l’impact positif des entreprises sur leurs communautés. Comme les associés, les stagiaires ont consacré du temps rémunéré au bénévolat, contribuant ainsi à l’impact local de l’entreprise pendant des milliers d’heures.
 

Programme de stages de Rexnord



Au cours des trois dernières années, 21 stagiaires se sont convertis à des rôles à plein temps au sein de Rexnord, avec un taux de rétention de 95 %. Les stagiaires ont été engagés dans des rôles au sein de diverses équipes, notamment dans les domaines du marketing, des ventes, de l’ingénierie, de l’informatique, des finances et des ressources humaines. Nous nous efforçons de recruter un groupe diversifié d’étudiants qui apportent des visions différentes, et l’année dernière, 25 % de nos stagiaires étaient des femmes.

Notre programme de stages a également contribué à la création d’« ambassadeurs de la marque » Rexnord sur les campus (et avec la faculté), améliorant l’orientation des candidats, soit une situation gagnante pour les étudiants et Rexnord. 

Le programme s’associe à plusieurs écoles afin de garantir un large éventail de candidats étudiants. Les partenaires universitaires comprennent l’université Marquette, la Milwaukee School of Engineering, l’université du Wisconsin-Madison, l’université du Wisconsin-Milwaukee, la Penn State University, l’université Auburn, Virginia Tech et l’État de Caroline du Nord. Environ la moitié des stagiaires proviennent généralement des écoles partenaires. 
 


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