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उत्तम श्रेणी के विकास कार्यक्रम के साथ महान प्रबंधकों को प्रेरित करना

यही कारण है कि हम हर सहयोगी के लिए Rexnord में अपना स्वयं का विकास और करियर चलाना संभव बनाते हैं। स्व-निर्देशित शिक्षा को विश्व स्तर पर पेश किया जाता है और नौकरी के अनुभवों के साथ पूर्ण किया जाता है।

हमारा प्रबंधक विकास कार्यक्रम, जो प्रत्येक वर्ष वैश्विक स्तर पर पेश किया जाता है, जिसके तीन स्तर हैं: 
  • निर्माण: प्रतिभागी टकराव में नेतृत्व, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और कार्यशील शैलियों को समझने और प्राथमिकताओं को स्थापित करने और प्रबंधित करने जैसे कौशल सीखते हैं।
  • विकास: प्रतिभागी दूसरों को प्रभावित करने, महत्वपूर्ण सोच, व्यवहार साक्षात्कार और नेतृत्व परिवर्तन जैसे कौशल सीखते हैं।
  • आगे बढ़ने: प्रतिभागी प्रमुख नवाचार, महत्वपूर्ण बातचीत करने, संस्कृतियों में अग्रणी और वर्चुअल नेतृत्व जैसे कौशल सीखते हैं।

प्रत्येक स्तर की तीन महीने की समय प्रतिबद्धता है और इसके लिए सप्ताह में लगभग चार घंटे की आवश्यकता होती है। जबकि शिक्षण स्व-निर्देशित होता है, सहयोगियों का समूह, सभी सहयोगियों के बीच साझा सीखने के अनुभवों का समर्थन करने के लिए एक साथ कार्यक्रम में भाग लेते हैं।

कार्यस्थल पर एक साथ सीखना

यह प्रोग्राम सीखने-दर्शाने-करने-साझा करने की पद्धति का अनुसरण करता है। सहयोगी एक नया कौशल सीखते हैं, विचार करते हैं कि उन्होंने क्या सीखा, होमवर्क असाइनमेंट को पूरा करते हैं जो उनके रोजमर्रा के काम के भीतर करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और फिर अन्य प्रोग्राम प्रतिभागियों के द्वारा प्राप्त की गई अंतर्दृष्टियों को साझा करने के लिए उनके साथ एक टचपॉइंट मीटिंग करते हैं और एक-दूसरे से सीखते हैं। 

“Rexnord कार्यक्रम अद्वितीय है जिस तरह से हम सहयोगियों की वास्तविक दुनिया, रोजमर्रा की भूमिका में सीखने का निर्माण करते हैं। यह अमूर्त नहीं है। यह एक ही समय में लोगों को यह विकसित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि वे व्यवसाय को आगे बढ़ा रहे हैं। हमें लगता है कि यह न केवल सहयोगियों को प्राप्त अंतर्दृष्टि को अधिक गहराई से मजबूत करने में मदद करता है, बल्कि यह उपलब्धि और प्रगति की वह भावना भी देता है जो कक्षा की शिक्षाओं से परे है,” वैश्विक प्रतिभा प्रबंधन की उपाध्यक्ष सुजान शेरी कहती हैं।

अन्य प्रतिभागियों के साथ टचपॉइंट्स पर चर्चा करना Rexnord के प्रबंधक विकास प्रशिक्षण की एक और अनूठी विशेषता है। यह सहयोगियों को और अधिक गहराई से समझने में मदद करता है क्योंकि वे उन्हें दूसरों को समझाते हैं और भविष्य के लिए मुख्य सबकों को साझा करते हैं।

विकास जो परिणाम देता है

"I successfully completed 18 hours of training in the Rexnord Manager Development Program. It was a great initiative by Rexnord, and it helped me to improve and learn, which in turn helped me in my professional and personal life. It helped me prioritize the work and work efficiency," says TuKaram Vitthal Redkar, Regional Manager Core Middle East and Ethiopia.


प्रबंधक के विकास कार्यक्रम के छः महीने बाद, परिणामों को प्रतिभागियों और उनके प्रबंधकों दोनों के सर्वेक्षणों में मापा जाता है, यह समझने के लिए कि लोग अलग-अलग रूप से क्या कर रहे हैं। 

पिछले चार वर्षों में, प्रत्येक वर्ष Rexnord Manager Development में औसतन 130 प्रतिभागियों ने हिस्सा लिया है। 


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