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La realizzazione di una pipeline di talenti: Il Programma di stage di Rexnord

Per continuare a realizzare soluzioni intelligenti per i clienti, Rexnord ha bisogno di una solida pipeline di talenti, che porti in azienda persone di talento. Il Programma di stage serve proprio a questo. Permette di entrare subito a contatto con le nostre attività e mette alla prova gli stagisti con progetti importanti di apprendimento pratico.

Un sistema di crescita

“Il Programma di stage è un investimento nella riuscita futura di Rexnord e spesso ci aiuta a scoprire i prossimi dipendenti e leader”, spiega Nate Schoepp, Responsabile delle Risorse umane di Rexnord. Fin dal primo giorno, permette ai partecipanti di fare esperienza del mondo reale e di mettere in pratica la loro formazione. 

Oltre a confrontarsi con importanti progetti pratici, i partecipanti imparano a conoscere Rexnord, il Rexnord Business System e la nostra cultura delle alte prestazioni. Gli stagisti hanno dato risultati concreti anche per la nostra attività. Per fare qualche esempio:
  •  Uno stage sul Rexnord Business System ha contribuito al lancio di un programma di produzione Lean 5S
  • Uno stage di contabilità ha permesso all’azienda di individuare un risparmio di 300.000 USD sui costi
  • Uno stage interno sulle vendite ha generato più di 1 milione USD di maggiori vendite

E inoltre, gli stagisti di Rexnord non fanno tutto da soli. Un aspetto particolare del programma è che a ogni stagista viene assegnato un mentore, che lo aiuta a fare esperienza e verifica che il lavoro sia diretto verso obiettivi importanti, in linea con i più ampi scopi aziendali di Rexnord. Loro crescono e noi cresciamo con loro.


Un modo per essere connessi

“Rexnord’s internship program paired me with an excellent manager and provided organized activities to meet other interns, managers, and senior level leadership, says Morgan Keck, a  Rexnord intern who went on to join the company as an environmental engineer. 

“The program gives interns a great feel for Rexnord’s company culture, which is what I really enjoy about this company. This has helped me feel more comfortable communicating with associates in different roles now that I’m at Rexnord full time.”



Another former intern, AX Systems Analyst Ashley Kloss, says the program helped expand her understanding of her potential to make an impact. 

 “The different plant tours and training sessions that were planned throughout my internship really helped me grasp how Rexnord operates as a business. This showed me a different point of view outside of my career field, which is IT, and it helped me realize how my work in IT can affect other areas of the business. When I look back on it today, I can say that my intern experience not only improved my knowledge, but it also helped me grow as a person.”


Un’occasione per lasciare il segno

Il Programma di stage di Rexnord pone anche l’accento sulla responsabilità sociale, coinvolgendo gli stagisti in attività sociali che li mettono a contatto con gli effetti positivi delle aziende sulle comunità. Agli stagisti, così come ai dipendenti, viene pagato il tempo dedicato al volontariato, contribuendo alle migliaia di ore di assistenza locale erogate dell’azienda.
 

Il Programma di stage di Rexnord



Negli ultimi tre anni, 21 stagisti sono stati assunti a tempo pieno all’interno di Rexnord, con un tasso di ritenzione del 95%. Gli stagisti sono stati inseriti in vari team, tra cui Marketing, Vendite, Progettazione, IT, Finanza e Risorse umane. Ci impegniamo a reclutare un gruppo diversificato di stagisti che apportano prospettive differenti e l’anno scorso il 25% di essi erano donne.

Il Programma di stage ha anche contribuito a creare gli ‘Ambasciatori del marchio Rexnord’ nei campus (e all’interno del corpo insegnante), contribuendo a migliorare le referenze dei candidati: una vittoria sia per i partecipanti che per Rexnord. 

Il programma collabora con diverse scuole per garantire una gamma di candidati ampia e inclusiva. Fra i partner accademici ci sono Marquette University, Milwaukee School of Engineering, University of Wisconsin-Madison, University of Wisconsin-Milwaukee, Penn State University, Auburn University, Virginia Tech e North Carolina State. Circa la metà degli stagisti proviene da partner accademici. 
 


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