SHARE THIS PAGE

UW GROEI VOEDT DE ONZE

Bij Rexnord weten we dat voor het ontdekken van de volgende geweldige oplossing die een industrie transformeert, betrokken, geïnspireerde medewerkers nodig zijn die kansen hebben gekregen om zich te ontwikkelen. Daarom hebben we intensieve leiderschapsontwikkelingsprogramma's en stages gecreëerd om mensen die net afgestudeerd zijn, te helpen om snel carrière te maken.

  • Verkoop, engineering en leiderschap (SEAL) – een uitdagend programma waarin u engineeringprincipes toepast op het ontwerp van producten en applicatieproblemen in de praktijk, gedetailleerd inzicht in de industrie verkrijgt en interdisciplinaire communicatievaardigheden, productkennis en verkoopvaardigheden op hoog niveau opbouwt.
  • Toeleveringsketen – de kans om in rotatie verschillende functies te verkennen die een bedrijfsgericht, crossfunctioneel begrip van Rexnord opbouwen en tegelijkertijd de basisprincipes binnen de toeleveringsketen te ontdekken. Wisselende functies omvatten vier van de vijf focusgebieden: Bedrijfsinkoop, magazijnactiviteiten, transportdiensten, operationeel materiaalbeheer en operationele inkoop.
  • Technisch uitmuntendheidsprogramma – de mogelijkheid om competenties te ontwikkelen binnen productie, applicatie, ontwerp/nieuwe producten en onderzoeks-/testtechniek. Dit programma voor afgestudeerde ingenieurs combineert een aanpak van “praktisch leren” met loopbaanbegeleiding en leiderschap, en cursussen voor professionele ontwikkeling.
  • Stages — Vanaf de allereerste dag worden onze stagiaires betrokken bij het ontdekken van de volgende geweldige oplossing. In samenwerking met leiders in uw gekozen vaardigheid krijgt u praktische ervaring om u te helpen bij het ontwikkelen van uw loopbaan en vaardigheden.