SHARE THIS PAGE

Rexnord Business System

MENSEN LEVEREN OPLOSSINGEN

Slimme oplossingen beginnen met betrokken medewerkers, dus elk onderdeel van het Rexnord Business System (RBS) draait om mensen. Maar daarnaast richten drie kernprocessen zich specifiek op de medewerkerservaring bij Rexnord:

  • Gezondheid en veiligheid – om op ons best te zijn, moeten onze medewerkers op hun best zijn. Het gezondheids- en veiligheidsproces gaat over het betrekken van medewerkers en bezoekers om gevaren op de werkplek proactief te verminderen en te elimineren. Het ondersteunt medewerkers ook bij hun dagelijkse inspanningen om goede gezondheid te verbeteren en te behouden.
  • Totale betrokkenheid medewerkers – we winnen samen. Totale betrokkenheid bij medewerkers helpt ervoor te zorgen dat we medewerkers systematisch betrekken bij het succes van de organisatie en van elkaar. Het ondersteunt onze kernwaarden, stimuleert bijdragen van medewerkers en stelt iedereen altijd in staat om het juiste te doen voor de klant, het bedrijf en de toekomst.
  • Talentbeheer – We zijn altijd op zoek naar innovatieve, energieke mensen die vandaag de problemen van morgen willen helpen oplossen. Ons talentbeheerproces biedt een herhaalbaar kader voor het plannen, werven en ontwikkelen van talent om onze huidige en toekomstige bedrijfsstrategieën te ondersteunen.

 

VIDEO: REXNORD BUSINESS SYSTEM: OUR PEOPLE