SHARE THIS PAGE

Como inspirar ótimos gerentes com o melhor programa de desenvolvimento do setor

É por isso que possibilitamos a cada associado conduzir seu próprio desenvolvimento e sua carreira na Rexnord. A aprendizagem autodirecionada é oferecida globalmente e complementada com experiências práticas.

Nosso programa de Desenvolvimento de Gerentes, que é oferecido todos os anos no mundo todo, tem três níveis: 
  • Construir: os participantes aprendem habilidades como liderança em meio ao conflito, inteligência emocional e compreensão de estilos de trabalho, e estabelecimento e gestão de prioridades.
  • Expandir: os participantes aprendem habilidades como influenciar outras pessoas, pensamento crítico, entrevistas comportamentais e liderança de mudanças.
  • Acelerar: os participantes aprendem habilidades como liderar inovações, ter conversas importantes, liderar em diferentes culturas e liderar virtualmente.

Cada nível é um compromisso com duração de três meses e requer cerca de quatro horas por semana. Embora a aprendizagem seja autodirecionada, os grupos de associados participam do programa juntos para apoiar experiências de aprendizagem compartilhadas em uma equipe de colegas.

Aprendizagem no trabalho, juntos

O programa segue uma metodologia aprender/refletir/fazer/compartilhar. Os associados aprendem uma nova habilidade, consideram o que aprenderam, completam uma tarefa elaborada para ser realizada no trabalho diário e, em seguida, encontram-se com outros participantes do programa para compartilhar suas percepções e aprender uns com os outros. 

“O programa da Rexnord, cuja aprendizagem se baseia na função diária e concreta dos associados, é único. Não é algo abstrato. Foi projetado para ajudar as pessoas a se desenvolver ao mesmo tempo em que elas estão fazendo o negócio avançar. Concluímos que não só os associados internalizam mais profundamente as percepções obtidas, como também experimentam uma sensação de realização e progresso que vai além da aprendizagem em sala de aula”, afirma Suzanne Sherry, vice-presidente de Gestão de Talentos Global. 

Encontrar-se com outros participantes é outro recurso exclusivo do treinamento de desenvolvimento de gerentes da Rexnord. Isso ajuda os associados a compreender mais detalhadamente as aprendizagens, já que eles têm de explicá-las aos colegas e compartilhar lições para o futuro.

Crescimento que gera resultados

"I successfully completed 18 hours of training in the Rexnord Manager Development Program. It was a great initiative by Rexnord, and it helped me to improve and learn, which in turn helped me in my professional and personal life. It helped me prioritize the work and work efficiency," says TuKaram Vitthal Redkar, Regional Manager Core Middle East and Ethiopia.


Seis meses após um programa de desenvolvimento de gerentes, os resultados são mensurados em pesquisas de opinião realizadas com os participantes e seus gerentes para compreender o que as pessoas estão fazendo de forma diferente. 

Ao longo dos últimos quatro anos, uma média de 130 pessoas participou do Desenvolvimento de Gerentes da Rexnord a cada ano. 


Learn more about how Rexnord is committed to Solving Smarter, view all of our Pessoas stories page.